L’equip de govern de Calella reuneix als grups municipals per compartir amb ells la situació que viu la Policia Local

El govern de la ciutat ha volgut compartir amb tots els grups de l’Ajuntament la situació que viu el cos local de la Policia per un tema purament laboral. Les discrepàncies sobre la valoració dels llocs de treball de la policia, que els agents volen que es revisi de forma conjunta però que la llei ho impedeix, ha afectat el normal funcionament de la plantilla.

A aquesta situació si ha afegit que de forma sobtada una part de la plantilla ha agafat la baixa i això ha obligat a reajustar els torns. El govern municipal ha fet públic el següent comunicat.

COMUNICAT DE PREMSA SOBRE LA SITUACIÓ DE LA POLICIA LOCAL DE CALELLA

El divendres 26 de novembre, l’equip de govern, a través de l’alcalde accidental, Marc Buch, va convocar una Junta de Portaveus per informar els grups municipals de la problemàtica que s’ha generat amb la policia local de Calella.

Es tracta d’un conflicte laboral provocat per la valoració dels llocs de treball de la Policia Local. Els agents del cos volen que es revisi la situació de tota la plantilla i la llei no permet fer aquesta mena de regularitzacions. El dilluns 21 de novembre el delegat sindical de la policia local de Calella va comunicar que la plantilla no realitzaria cap servei extraordinari més enllà de les anomenades “bosses de disponibilitat”.

Entre dimecres i dijous es varen produir diverses baixes mèdiques sobtades dels agents que havien de fer el servei d’aquesta setmana, la qual cosa va dificultar fer-lo amb total normalitat.

El divendres es va publicar un decret per tal d’incorporar al servei els agents disponibles fora de servei i es va avisar els mossos d’esquadra perquè reforcessin el servei policial.

Davant aquesta situació, l’Ajuntament de Calella vol fer públic que:

1. La voluntat de l’equip de govern ha esta sempre la d’aplicar la valoració de llocs de treball que aquest mateix govern va encarregar per a tots els treballadors i treballadores de l’ajuntament. Mostra d’això és que al pressupost 2020 hi havia una partida d’un terç d’aquesta regularització per tal de fer aquest augment salarial.
2. La llei de Pressupostos de l’Estat de 2021 (Ley 11/2020 de 30 de desembre) en el seu article 18, apartat 7è, contempla que els augments salarials, llevat del 0,9% amb caràcter global, només es poden fer “amb caràcter singular i excepcional” i només aquells “imprescindibles pel continguts dels llocs de treball” o “per la variació del número d’efectius”, la qual cosa impedeix augments salarials col·lectius.
3. Apel·lem a la responsabilitat dels agents de la policia local de la ciutat per tal de què es normalitzi el servei i tornem a donar als nostres veïns i veïnes la seguretat que es mereixen.